文章来源：江苏经济网

近日，南京钢铁股份有限公司（下称“南钢”）举行“金智杯”2024年钳工岗位技能“百冠赛”。经过激烈的角逐，最终吴计标、张玉波、沈文福、陈玉章、高金京、徐良科分别荣获第一名至第六名。南京科技职业学院党委委员、副院长赵旭升，南钢常务副总裁徐晓春临场指导并讲话。

徐晓春为冠军颁奖

赵旭升为亚军颁奖

第三名至第六名选手上台领奖

此次“百冠赛”不仅是对钳工岗位技能的一次全面检阅，更是南钢深化技能人才队伍建设、推动产业工人队伍改革的重要举措，同时也营造了“学知识、练本领、比技能”的良好氛围。在赛前，南钢工会特地对选手进行了安全教育、钳工基础知识、操作技巧和实例解析等培训。比赛分为理论知识和实操竞赛两部分。实操竞赛现场，找正基准面、划线、锉配……锯割声、打磨声和敲击声此起彼伏，交织成一首首“劳动交响曲”。他们冷静而专注，充分体现了精湛的手艺和将扎实理论知识应用于实践的能力。这场技能盛宴所激发的工匠精神和创新活力，将在南钢这片热土上持续升温，成为推动企业高质量发展的不竭动力。

赵旭升对获奖选手表示祝贺。他表示，产教融合、校企合作是职业教育领域的永恒主题，旨在促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。南钢与南京科技职业学院的合作时间长、领域广、融入深。进一步推进了职业教育产教融合走深走实，逐步形成了教育和区域产业统筹融合、良性互动的发展格局。比赛激发了广大钳工师傅的学习热情，提升了专业技能水平，进一步推动了南钢乃至整个行业技能人才队伍的建设与发展。荣誉不仅是对个人努力的肯定，更是南钢对技能人才队伍整体素质的认可。南京科技职业学院将坚定不移地走校企合作、深度融合的发展道路，为南钢乃至整个行业的可持续发展提供坚实的人才保障和智力支持。

徐晓春感谢南京科技职业学院长期以来的支持和帮助。他表示，南钢高度重视职工技能提升工作，持续实施职工素质提升工程，搭建有利于人才职业发展的培养平台和快速通道。创新实施“培训+培养”“线上+线下”“系列+分层”“名师+专家”相结合的培训培养模式，旨在通过“百冠赛”，促进职工技能提升，在企业中形成崇尚技能、崇尚学习的良好氛围。同时，让更多的技能人员、工匠脱颖而出，为南钢的发展提供技术支撑和人才保证。希望通过活动能够推动钳工技艺的传承与发展，为南钢培养出更多高素质、高技能的专家型人才。同时，通过师徒传承、技能培训等方式，让工匠精神得以延续和发扬光大。以技能竞赛为契机，进一步加强校企全方位合作、深化产教融合、推动技能人才培养和产业升级。

卓越 王飞龙 杜淑梅

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