文章来源：江苏经济网

9月10日是我国第四十个教师节，当天，南京钢铁股份有限公司（下称“南钢”）举办2024年师徒节活动，传承公司师带徒文化。围绕“创新聚变、数智蝶变、产业裂变”三条高乘长曲线，打造一支愿分享、懂分享、会分享的高水平师资队伍。南京师范大学附属扬子中学校长赵林刚，九龙中学校长沈雪松，南钢党委副书记王芳，南钢副总裁谯明亮，南钢总会计师郭士宏、总审计师陈斌参加活动。

近年来，南钢紧抓人才强企战略，在人才培训方面重点发力，致力于拓宽各类、各层次人才培训培养的高度、宽度和深度，为员工提供随时、随地、随需的数字化学习场域。在数字化学习方面，云课堂上线课程5718门，参学员工16000余人。创新组织质量知识、安全知识云竞赛等，答题人数超3万人次；在后备人才培养方面，开展了“南钢龙”后备、采销精英、业财融合&CFO、国际化人才等多个培训班、训练营，以及PMP、BI、铁区智慧运营等“智改数转网联”系列数字化培训班，帮助员工成长为复合型人才；在高技能人才培养方面，除开展各种培训，还通过表彰南京市技术能手、推进技能大师工作室重点攻关项目，以展示公司对技能人才的重视。不仅落实“新八级工”职业技能等级制度，还构建工匠人才职业发展体系，开展关键工艺攻关、技能传承、技术比武等活动，成立工匠学院，提高技能人才补贴和保障，致力于帮助更多产业工人实现由“工”向“匠”转变；在专业人才培养方面，与河海大学合作开展“卓越工程师”项目，与北京科技大学联合开办“钢铁脊梁班”，通过联合培养，打造了一批符合企业需求的优秀毕业生；基于公司成熟的国家级博士后工作站平台，积极推动“卓越博士后”计划，通过各类项目的开展，吸引更多致力于钢铁发展和建设的同学加盟南钢，成为未来不断提升南钢品牌实力之基。

赵林刚向南钢长期以来对技能传承和人才培养的高度重视表示敬意，向成功结成师徒关系的各位师徒表示祝贺，向南钢长期以来对扬子中学的大力支持和关注表示感谢。他表示，要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多卓越的工程师、大国工匠、高技能人才。师徒结对这项充满智慧的传统，在南钢焕发出了新的生机和活力，它不仅是记忆与经验的传承，企业文化与精神的传递，更是培养造就更多的大国工匠，高技能人才，全面建成社会主义现代化强国的重要举措。师傅是南钢的宝贵财富，他们技艺精湛，经验丰富，是值得学习的行业精英。未来，希望和南钢进一步加强交流和合作，不断推动技术创新和人才培养，竭尽所能助力南钢的发展。通过不断深化师徒结对这一传统与现代相结合的人才培养模式，携手并进，为培养更多能够担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。

沈雪松向受到表彰的各位师徒与高技能人才表示祝贺。他表示，南钢志存高远，把“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”作为企业愿景，主动承担国家重大战略任务，破解“卡脖子”难题，积极推进中国式现代化，加速培育发展新质生产力，推动新型工业化的南钢新实践，我们感到十分自豪。南钢的历史使命感、责任感，开拓进取、不断创新的精神，也激励着九龙中学师生员工和家长群体。学校坚定奋斗者为本的价值追求，踏石留印、抓铁有痕的工作要求，全校上下表现出了强大的凝聚力和极大的工作热情。一年一度的师徒节，彰显了南钢爱才育才重教的内涵式发展理念，这必然成为推动南钢集团自我超越，不断创新的重要力量。学校全体教职工也将汲取南钢发展的精神力量，齐心协力奋勇向前，不断奏响九龙中学与南钢校企合作的美妙新乐章。

王芳对无私奉献的师傅们和勤奋好学的学员们，以及一直以来支持和关心南钢发展的扬子中学、九龙中学领导表示感谢。她要求，一是师傅们要以严的要求、柔的关怀，坚持政治引领，做好“传帮带”工作。要以身作则，发扬南钢基因，在将专业技能倾囊相授的同时，要将文化理念、价值观深深烙印在徒弟心中。要耐心指导，因材施教，要把丰富的经验和精湛技艺传授给徒弟，让他们快速成长，使其早日成为团队的得力干将。要与时俱进、提升自我，积极学习新理念、新技术，努力成为OT+IT的复合型人才。二是学员们要以高的热情、实的行动，坚持自我提升，做好“学思行”工作。要永葆一颗敏而好学之心，要做到脑勤、口勤、腿勤、手勤。要打破思维定式，紧跟公司数字化转型战略，主动学习人工智能、云计算、大数据等新一代数字技术，积极投身到公司智能炼钢、智能轧钢、智慧质量、智慧研发等数字化项目中。要坚守一份知行合一之志，把理论学习同破解生产经营难题和承担钢铁强国的使命担当结合起来，干一行、爱一行、专一行，立足岗位、勇于实践。三是人才培训培养要以新的理念、细的落实，坚持人才导向，做好“育培优”工作。各单位要牵头健全人才培养体系，不仅做好师徒传帮带，按照师徒双方特点、专长等，科学合理“配对”培养，要和公司团委联动策划青年成长培养计划，搭好青年员工“成长梯”。要筑牢根基育青年。不仅是技能的提升，更是思想意识的塑造和价值观的传承。要围绕需求抓实效。要做好人才培养的创新，用全球化的学习资源培训全球化人才，加快海外工程师、海外博士等项目的落地和优化，考虑印尼人才培训基地的建设。要创新模式激活力。要加强人才培训的过程管理，继续优化云课堂这一数字化培训平台，高质量筹建技能人才培训实训基地，构建炼铁、炼钢、轧钢虚拟仿真系统，建设智慧化实训基地，实现更生动真实的培训，团委要创新设计青年职业规划大赛、青年素质大赛等活动，“导师引路，青年奔赴”人才培养工作要做实做细。要对接中信集团、中信泰富的培训体系，帮助员工争取更多的培训资源，为员工提供更多发展通道和机会。

王芳表示，南钢有着悠久的师徒传承文化，衷心地祝福师傅与徒弟们在工作中教学相长、携手并进，成就不凡的事业，为南钢创建国际一流受尊重的企业智慧生命体贡献新的更大力量。

师徒代表、百冠赛代表、奖优助学代表、学历提升代表发言。

卓越 董飞银 丁凌

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